五项制度天天查
成就学生美好未来
主持人：杨园老师
湖南硅谷高科软件学院是湖南省首家园区型半封闭式军事化管理的职业院校，对在校学生实行五项制度天天查，规范学生做人做事的行为准则，培养学生良好的学习习惯和生活习惯，促进学校德育工作的发展，提升同学们职业素质的同时，也使同学们在将来能够迅速的适应大中型企业的需求。
班主任工作辛苦神圣，我们相信每份辛苦都会有收获。在教书育人的道路上，我们付出了汗水，但我们收获了一份充实的，沉甸甸的感情。我们会一如既往，静下心来教书，潜下心来育人，严格执行五项制度天天查的标准，不放弃任何一位学生。
五项检查之星
（6月）
何赛老师
五项检查之星
（7月）
梁金梅老师
一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。一个班级成绩的取得，离不开整个校园的人文环境和每一位老师的辛苦付出。
湖南硅谷高科软件学院实行军事化管理，是为了努力让学生养成“善于学习，乐于学习”的好习惯。我们也邀请了本次获得月度之星的班主任老师将自己在班级管理中的一些想法和做法与大家交流，进行分享。
何赛老师分享
我的带班风格主要与学生之间形成一种合作的关系，在我看来，我的每个班都是我带领的一个团队，我不单是引导者，更多的时候我是他们的伙伴，我们的最终目的是学好专业，而五项检查便是我们考核自己的标准，久而久之成为我们的习惯。
梁金梅老师分享
从来到硅谷的那天开始，我就深深的知道作为一名班主任老师应该担起的责任，也深知班上的每一位孩子都是一个家庭的希望与全部，因此，每个星期的班会课我会问他们,是否还记得当初来硅谷的初心，来这里的初衷，也时常会提醒他们王老开学典礼跟他们说的“现在不吃学习的苦，将来定吃生活的苦，现在的努力是为更好的将来”。对他们的管理一直是比较严格。
荣誉院长王小平在颁奖典礼上感谢了各位班主任老师们辛勤的付出，王院长希望在座的每一位老师都能成为五项检查的月度之星，都能上台分享自己的带班细节。
同时，在如何处理学生关系的问题上，王院长提出了3个方式是解决不了问题的：第一、靠吼不能解决问题，对待学生要动之以情，晓之以理，让他们明白自己出现的问题；第二、靠个人力量是解决不了问题；第三、只靠语言不能解决问题，爱才是一切的根源。王院长和大家分享了‘28理论’、‘破窗理论’、‘木桶理论’。
学校军事化管理的意义就体现在它的权威性和高度的服从性，学校的日常行为规范、各项规章制度即为规则，实行军事化管理，对于同学们的身心健康发展、学院整体教育教学质量的提高具有非常重要的意义。