据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模达到1076万，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超过千万，也是近几年增长人数最多的一年。1076万大学生就业的压力急剧上升，也将迎来最难就业季，毕业生的就业动向成为各界人士关注的焦点话题。
虽然每一年的就业都不容易，但是今年疫情反复，经济下滑，首次突破一千万的就业人数，让很多大学生面对毕业即失业的情况，感到恐慌和焦虑，很多毕业学子不得不接受这样的现实：“当初拼命考的大学，如今却无法找到工作……”。
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20年前，全国上下仅有145万大学毕业生，在当时，考上大学就相当于拿到了铁饭碗，随着我国开启大规模的高校扩招，近年来，我国大学生毕业人数开始急剧上涨，人数上涨的背后，是大学生就业率的下滑。
4月27日，权威部门发文对2022届高校毕业生就业工作进展情况进行了通报。截至2022年4月17日，全国高校毕业生去向落实率为23.61%，低收入家庭等重点群体去向落实率为21.47%。这个数据，无论如何都谈不上“好看”。
更何况，“毕业生去向落实率”与我们实际所说的“毕业生就业率”，这两者并不能完全对等，去向落实率和实际就业率这是两个概念，由此可见，实际就业率的数字可能更惨淡。
面对如此严峻的就业问题，与此截然相反的是，各大高校每年并没有减少招生人数，招生人数仍在每年快速增长，很多学子仍然挤破脑袋，想要进入传统的大专院校分一杯羹，到了毕业之际，他们才会明白：“只有一纸文凭，没有企业看重的技能，根本找不到合适的工作”。
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从社会大环境方面看，我国目前的就业形势本就很严峻，再加上新冠疫情等特殊原因的影响，许多公司和企业裁员缩减规模，让本就不乐观的就业形势雪上加霜，高校毕业生们还没迈出校门，却已经对未来的人生充满了“绝望”。
高校毕业生一年比一年多，社会能提供的就业岗位却很有限，好的岗位更是如同凤毛麟角，对于当代高校毕业生来说，毕业后的好选择，变得越来越少，毕竟普通大学毕业生已经不是稀缺资源了。
很多毕业生都想考进体制内的岗位，比如享有公务员编制的政府单位，还有事业编制的事业单位，老师，医生，以及国有企业等，虽然这些岗位薪资不高，但是至少稳定，没有太大失业的风险，但是体制内的岗位毕竟有限，能进去的只有少数一部分人。
今时不同往日，现在高等教育早已进入到全面普及的阶段，大学毕业生也从上个世纪的凤毛麟角和天之骄子，逐渐演变为今天的普罗大众和泯然众人。在就业形势严峻的情况下，大多数普通的毕业学子也不一定要执着于体制内的工作和进大企业，不管怎么说，先找到一份工作，再图发展。
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“史上最难就业季”，就业形势严峻，我们不可能对之视而不见。这一现象，也给很多目前需要选择专业、选择学校的同学们敲响了警钟：“如何才能在毕业的时候让自己更有竞争力，避免毕业即失业”？
这个问题对于不同的学生群体，很难一概而论，每个人的起点不同，家庭能够给的助力不同，所以在要做出选择的时候，要想清楚自己的自身条件，比如家庭状况、个人喜好、所选专业的发展前景等。
在这里，我们能做的就是，给面临选择的孩子们，提供一些建议，让大家能够在接下来做出更好的选择。
随着中国经济的迅速发展，各行各业都需要大量的技能型人才，其中以IT技能人才为主。企业需要的是有实用技术，实践经验以及很好职业素质的人才，这样才能很快的适应环境，尽快的为企业创造价值。
互联网行业飞速发展，IT行业人才缺口也日益明显。与其挤破脑袋选择一个不适合自己的学校浑浑噩噩度过几年，不如选择一门适合自己的好专业，通过系统的学习，让自己变得更有竞争力。
调整选择学校和专业的心态
能体现你是人才精英的地方
永远是你学到手的技能
和持续学习能力
选择不易
愿大家能够谨慎出击