IT改变生活，硅谷成就梦想，湖南硅谷高科软件学院创办以来，一直秉承‘三心四责’的理念，即：“在教学上要用心、在管理上要细心、在服务上要有爱心。同时，作为教育工作者，一定要对学生负责、对家长负责、对企业负责、对社会负责，把每一位学生培养成德才兼备，能高薪就业的人才”。
长沙晚报专访报导片段
正是因为这一份不忘初心的坚持，让学生、家长、企业都对我校给予了高度的赞扬和充分的肯定。近日，长沙晚报王洋记者一行来到我校参观了解，并对荣誉院长特聘教授王小平进行了专题采访报导。
“做学生的良师益友，打造IT职业教育人才培养的摇篮！”
荣誉院长王小平
湖南硅谷高科软件学院——广东硅谷软件学院湖南分校，成立于2001年，至今有20年历史，以打造中国硅谷，培养中国最顶尖软件人才为目的，累计为全国培养了30000余名高端的IT实用人才，得到社会各界一致好评。
近十几年来，互联网越来越深入我们生活的方方面面，从基本的吃穿住行，到办公商务，几乎所有人的工作和生活都离不开互联网。在此时代背景下的IT行业，正以其超强的发展势头吸引着人才的涌入。
近日，我校荣誉院长王小平在接受采访的过程中，告诉长沙晚报的记者：“我们学院秉承贴近企业实际需求的原则，全面升级更新了课程体系，升级后的课程体系更倾向于专业技术的提升。我们所有开设的专业都是时下最热门的专业，也是企业人才缺口比较大的专业。未来，我们将结合企业和社会的最新需求 ，不断升级我们的课程体系，让每一位同学都能学有所获。”
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王院长告诉晚报的记者：“为了更好的教书育人，我们的老师会去了解学生的家庭情况。包括学生的家庭成员、家庭关系、父母平常的教育方式。因为家庭是影响学生成长的最重要因素之一，每一个学生身上都会深深地烙上家庭的印迹”。
了解学生的家庭就会找到许多学生思维、行为产生的原因，从多个维度了解学生，可以与学生建立亦师亦友的朋友关系，获得信任，拉近距离。这样，学生就会对教师很尊重，学习积极性也会提高。
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“作为教师，教书育人是我们的本质工作，只有用心去教，才会不愧于教师这个称号，我相信，最好的教育是以身作则，我要求学生学习新知识，那么我自己也不会停止学习”。王小平院长在接受采访的时候这样告诉记者。
谈到教书育人是否辛苦？王院长笑了笑说：“如果只是为了教书而教书，我觉得不辛苦，而如果要把学生当成自己的孩子去教，一心想让他们成才，让他们高薪就业，将来做个社会有用的人，那是非常辛苦的，而且每个学生都有不同的性格，在教育上方式方法很重要。”
在硅谷学院担任院长期间，王院长不仅要负责学校的大小事宜，还要负责学生的德育工作，王院长认为：“德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障， 加强学生思想政治教育和道德规范教育，是关系到我国社会主义现代化建设和‘科教兴国’战略实施的根本问题。千里之行，始于足下，我们必须明确把德育工作放在首位，这是新时代教育工作的需要”。
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和传统大学一两百人同时上大课不同，我们学院采取的是小班授课制，每个班级仅有30位学生，配备专属的班主任和教官，采取了‘体验式教学+项目驱动式教学’来提高学生的兴趣，让他们更好的建立学习的信心，让同学们一边学习一边做项目，用项目来推动教学进程，让每一位学子都能在将来更好的成为企业所需要的人才”。
同时，我们始终坚持“以优质就业为原则培养能高薪就业的人才”，为使在校生全方位了解就业信息，全过程接受就业指导，我们开设了就业指导课程，有专业的就业老师对同学们进行一对一的辅导，传授面试技巧和职业经验。
同时，学院开设校园招聘会、企业宣讲会、校企合作等就业渠道。在北京、上海、广州、深圳，杭州等地均设有就业基地，就业合作单位达3000余家，对同学们承诺入学签署就业协议。多位就业老师为学生‘全程指导就业、全员安置就业、全方位实现就业’，确保同学们都能够顺利就业。
高质量的职业教育，在为技能型社会提供人才支撑的同时，也书写了更多“技能改变人生”的精彩故事，很多从硅谷出去的应届毕业生，月薪就能破万，工作一两年之后，年薪二三十万的比比皆是，对于他们来说，硅谷只是一个起点，未来还有更多可能……