前段时间
有个美国留学回来的小伙意外走红
他在网络发了一段视频
称自己：
“花了140万去美国留学
回国薪资仅4500！”
引起众多网友热议
01
#花140万留学，回国月薪4500 #
该留学生就读于美国爱荷华大学，觉得自己有个留学的背景，而且本科就读的学校也算是个名校，结合自身“英语好”的优势，回国后怎么着应该也能找到一份不错的工作，拿到不菲的薪酬。
结果万万没想到的是，面试了十几家公司，基本都给他开4,000左右的月薪。有一家公司开出了4,500元的工资，还是因为其海归背景。
留学学费
男子吐槽：辛辛苦苦在国外受的罪，只值500啊。
该企业老板还告诉男子，不要以为你是美国海归，就在我们企业看其他人低人一等，如果我发现你对别人很傲慢，我可要修理你。
小伙越想越委屈，自己花了140万去留学，在国外受了那么多罪，回国薪资只有4,500，于是埋怨留学的回报率太低了，还不如国内本科生吃香。
02
#是否高薪，关键在于能力 #
为什么有着出色的学历背景，在应聘的过程中却各种碰壁呢？其实，这位留学生自己在视频中也说明了原因，他在大学学习的是计算机科学专业，但是他的“编程很差”，其实，看到这里我们就完全能明白了，归根结底，还是自身能力不足！
还有网友表示，计算机专业最基本的技能就是编程，然而去国外呆了这么久连最简单的编程都不会，何尝不思考是自己的问题呢？
在这段视频在网上迅速走红后，网友也纷纷评论，但基本都对视频中的海归持批评和负面态度。其中有一条网友回复的评论和点赞最多：“留学又不代表你能力强”。
随着高学历和海归光环的日渐褪去，用人企业也开始意识到能力比学历更重要，能够上岗解决实际问题的人才更值得被高薪聘请。
这些年，国家在思想层面一直引导着“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的价值取向，把“轻学历，重能力”写进了政府工作报告，毕竟，职场上最核心的竞争力，是硬实力！
03
# 企业：能力比学历更重要 #
当前，社会上出现这种现象：各行各业需要大批高素质应用型技术人才，但从学校毕业的学生和企业所需要的人才有一个非常大的落差。
《2020海归人才求职趋势报告》的数据显示，缺乏实习经历是留学生求职难的本质原因。9成以上的留学生在求职的时候遇到了问题，其中“没有相关工作经验”就占比58.7%。
没有相关的实习经历，就意味着缺少动手实践的训练。在技能掌握的过程中，把理论知识与实际问题相结合，进行实操应用是相当重要的环节。实践出真知，实践是检验真理的唯一标准，没有解决实际问题的能力，是无法取得企业的信任的。
这个问题不只是出现在留学生身上，国内的高校毕业生往往也是因为这个原因，无法找到满意的工作。眼高手低、缺少项目经验、不会灵活应用技能，这些都是在实践上出现了空白所造成的。
湖南硅谷高科软件学院的毕业生一出去就备受企业青睐，能快速拿到高薪，最根本的原因，是我们所有开设的专业都是时下最热门的专业，也是企业人才缺口比较大的专业，我们学院结合企业和社会的最新需求 ，不断升级我们的课程体系，让同学们所学即能所用。
我们的同学在校期间，每个学习阶段都会有项目答辩，同时，学院有自己的软件实训工厂，全面模拟企业上班的环境，同学们在S4阶段会进入软件实训工厂，从硅谷毕业的学生，在校期间就可以积累起1-2年的项目经验，所以很多优秀的毕业生，一毕业就能收到多家企业的Offer。
同时，我校始终坚持校企合作的人才培养模式，不定期有合作企业来校宣讲，让同学们优质就业，让企业和学生通过宣讲活动，互相双向选择。
只看学历的时代已经过去了
优秀的能力
丰富的项目经验
才是职场上最核心的竞争力